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1、滁州市残疾人保障金文件规定,滁州市残疾人保障金计算方法 滁州市残疾人就业保障金管理暂行规定 第一条 在贯彻实施《中华人民共和国残疾人保障法》的过程中,一些地方法规规定机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织安排残疾人就业达不到一定比例的,要交纳残疾人保障金(以下简称“保障金”)。

2、残疾人保障金是一种旨在解决残疾人生活和就业问题的社会保障制度。该保障金按月发放,计算方式基于当地最低工资标准和个人缴费基数。具体计算公式为:个人缴费基数×单位缴费比例+个人缴费比例×缴费基数×1%=个人当月缴费金额。最终的保障金数额则根据缴费年限和个人的缴费情况确定。

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3、残保金的计算涉及两个核心因素:调整工资总额和残疾人数比例。计算公式一般为:保障金金额 = - 已雇佣残疾人数 调整工资总额。其中调整工资总额和征收比例的具体数值需参考当地的政策规定。不同地区可能有不同的计算方式和征收标准。因此,具体计算方法需参照当地的残联或人社部门发布的相关文件。

4、一)按比例应安排残疾人就业人数=上年用人单位在职职工人数×5%;(二)应缴金额=(按比例应安排残疾人就业人数-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。其计提的时候分录为,借:管理费用—残保金,贷:应付职工薪酬—残保金。

5、计算公式如下:保障金年缴纳额=(上年在职职工人数×规定比例-实际安排残疾***数)×在职职工年平均工资。其中,规定比例不得低于5%的在职职工总数。例如,杭州市某企业去年有100名在职职工,***要求的残疾人就业比例为5%,实际安排3人,年平均工资为5000元。

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